Den 12. maj organiserede virksomhedens fagforening omkring 60 medarbejdere, inklusive ledelse og centrale teknikere, for at besøge den globalt anerkendte Yangshi Ecological Park. Denne begivenhed, med temaet "Opbygning af et førsteklasses team og i fællesskab at skabe en førsteklasses virksomhed", havde til formål at fremme udvikling af høj standard hos Surley, stimulere medarbejdernes vitalitet, forbedre den omfattende medarbejderkvalitet og yderligere forbedre teamsamhørigheden. General Manager Guo Jie deltog og deltog i aktiviteterne.
Arrangementet var omhyggeligt opdelt i seks dele:
1. Kollektiv mobilisering: General Manager Guo Jie holdt en entusiastisk tale, der understregede konceptet "én familie, ét hjerte, ét mål, ét formål." Han opfordrede alle til at bruge denne mulighed for gensidig læring, kommunikation og til at skabe en meget effektiv samarbejdsatmosfære værn om denne udendørs aktivitet, deltag helhjertet og få en mindeværdig dag.
2.Kreativ Teambuilding: Træneren blandede alle deltagere og dannede seks små grupper, hver med et unikt holdnavn og slogan.
3. Holdkonkurrencer: Dette segment omfattede tre aktiviteter
—Cai Yuan Gun Gun, Dry Land Dragon Boat og Giant Footsteps.
- Cai Yuan Gun Gun krævede synkroniseret teamkommunikation, hvilket øgede gensidig tillid og støtte.
- Dry Land Dragon Boat involverede at råbe ensartede slogans for at tilskynde til synkroniseret bevægelse.
- Giant Footsteps fokuserede på koordineret og konsekvent tempo for at forbedre venskab og samarbejde.
4. Besøg og oplevelse: Teammedlemmer udforskede simuleret militærudstyr, herunder pistolskydning og oplevelse af pansrede køretøjer og kampvogne, hvilket gav praktisk militær forsvarsuddannelse.
5. Madforberedelser: Efter en halv dags aktiviteter ankom frokosten. Medarbejderne engagerede sig i en grill ved at bruge de rige ingredienser og drinks tilberedt til arrangementet. Grupper på ti grillede og spiste sammen, hvor den lækre grill efterhånden afløste morgenens træthed. I frokostpausen nød medarbejderne underholdningsaktiviteter, delte arbejds- og livshistorier og slappede af. Om eftermiddagen oplevede de også håndlavet køkken, lavede Shiguang Bean Tørret Duft i hånden og nød deres arbejde med enorm tilfredshed og glæde.
6. Rød arv: Under trænerens vejledning og forklaringer gentog alle medarbejdere historien om den lange march og hentede inspiration fra kraften i tro, tanke og kamp. Guidet af det knaldrøde flag, vendte de tilbage i den røde hærs fodspor, opmuntrede hinanden og sikrede, at ingen blev efterladt. Denne rejse skærpede deres bevidsthed om udholdenhed og teamwork. Arrangementet sluttede med, at alle nåede frem til nøglepunktet, hvilket forstærkede vigtigheden af at huske deres mission og sammen stræbe efter en strålende fremtid.
Ved afslutningen af aktiviteten samledes alt personale i Yangshi Food Park for at diskutere deres erfaringer, udvikling og fælles kammeratskab. Denne samling styrkede sammenhold i teamet, stimulerede medarbejdernes vitalitet, øgede fremdriften og boostede virksomhedens charme.
Surleys medarbejdere vokser sig stærkere gennem udfordringer og går videre med drømme. Vores virksomhed er forpligtet til at opbygge et mere magtfuldt team for at skabe en mere lovende fremtid!
Indlægstid: 30. maj 2024
