Den 12. maj organiserede virksomhedens fagforening omkring 60 medarbejdere, inklusive ledelse og centrale teknikere, til at besøge den globalt anerkendte Yangshi økologiske park. Dette arrangement med temaet "Opbygning af et førsteklasses team og fælles skabelse af en førsteklasses virksomhed" havde til formål at fremme udvikling af høj standard hos Surley, stimulere medarbejdernes vitalitet, forbedre den overordnede medarbejderkvalitet og yderligere styrke teamsammenholdet. General Manager Guo Jie deltog og deltog i aktiviteterne.
Arrangementet var omhyggeligt opdelt i seks dele:
1. Kollektiv mobilisering: Administrerende direktør Guo Jie holdt en entusiastisk tale, hvor han understregede konceptet "én familie, ét hjerte, ét mål, ét formål". Han opfordrede alle til at benytte denne mulighed for gensidig læring, kommunikation og til at skabe et yderst effektivt samarbejdsmiljø. Guo fremhævede vigtigheden af win-win-samarbejde og -tilpasning, svarende til den synergi, der ses i virksomhedens samlede malerudstyr. Han opfordrede alle til at værdsætte denne udendørsaktivitet, deltage helhjertet og have en mindeværdig dag.
2. Kreativ teambuilding: Træneren blandede alle deltagere og dannede seks små grupper, hver med et unikt holdnavn og slogan.
3. Holdkonkurrencer: Dette segment omfattede tre aktiviteter
—Cai Yuan Gun Gun, Dragebåd på tørt land og gigantiske fodtrin.
- Cai Yuan Gun Gun krævede synkroniseret teamkommunikation, hvilket styrkede den gensidige tillid og støtte.
- Dry Land Dragon Boat involverede råb af ensartede slogans for at fremme synkroniseret bevægelse.
- Giant Footsteps fokuserer på koordineret og ensartet tempo for at styrke venskab og samarbejde.
4. Besøg og oplevelse: Holdmedlemmer udforskede simuleret militærudstyr, herunder skydning med våben, og oplevede pansrede køretøjer og kampvogne, hvilket gav praktisk militær forsvarsuddannelse.
5. Madlavning: Efter en halv dag med aktiviteter kom frokosten. Medarbejderne grillede med de rige ingredienser og drikkevarer, der var forberedt til arrangementet. Grupper på ti grillede og spiste sammen, hvor den lækre grillmad gradvist erstattede morgenens træthed. I frokostpausen nød medarbejderne underholdningsaktiviteter, delte arbejds- og livshistorier og slappede af. Om eftermiddagen oplevede de også håndlavet mad, hvor de lavede tørrede Shiguang-bønnedufte i hånden og nød deres arbejde med enorm tilfredshed og glæde.
6. Rød Arv: Under coachens vejledning og forklaringer gennemgik alle medarbejdere den lange marchs historie og hentede inspiration fra kraften i tro, tanke og kamp. Vejledt af det klare røde flag fulgte de i Den Røde Hærs fodspor, opmuntrede hinanden og sørgede for, at ingen blev efterladt. Denne rejse skærpede deres bevidsthed om udholdenhed og teamwork. Arrangementet sluttede med, at alle nåede det afgørende punkt, hvilket understregede vigtigheden af at huske deres mission og sammen stræbe efter en strålende fremtid.
Ved afslutningen af aktiviteten samledes alle medarbejdere i Yangshi Food Park for at diskutere deres oplevelser, udvikling og fælles kammeratskab. Denne samling styrkede teamets sammenhold, stimulerede medarbejdernes vitalitet, øgede fremdriften og boostede virksomhedens charme.
Surley-medarbejdere bliver stærkere gennem udfordringer og udvikler sig med drømme. Vores virksomhed er forpligtet til at opbygge et stærkere team for at skabe en mere lovende fremtid!
Udsendelsestidspunkt: 30. maj 2024
